*Chef de vente Truck & Trailer (100%)

Ce que nous offrons

Notre organisation propose un cadre de travail stimulant et engageant, centré sur la collégialité et des valeurs partagées. Voici ce que vous trouverez :

• Un bureau attribué selon votre localisation.
• Un environnement basé sur une hiérarchie horizontale, favorisant la collaboration.
• Des activités variées offrant la possibilité d'évoluer professionnellement.
• Des conditions d'emploi attractives.
• Des subventions pour une formation continue, tant interne qu'externe.
• En tant que leader du marché, nous offrons des perspectives de carrière intéressantes et une marge de manœuvre entrepreneuriale.
• Des avantages variés, incluant des réductions dans le secteur automobile.
• Multiples options pour des achats en ligne, des événements, des activités, des voyages et plus encore avec les meilleures marques.
• Des réductions sur l'assurance hospitalière et complémentaire de la CSS.
• Un salaire compétitif, comprenant un 13ème mois.
• Une planification LPP flexible avec des plans d'épargne diversifiés et une contribution supérieure de l'employeur.
• Place de parc gratuite.
• Un minimum de cinq semaines de vacances, avec la possibilité d'acheter des jours supplémentaires.

Votre profil

Nous recherchons une personne ayant les compétences et l'expérience suivantes :

• Une formation dans le domaine des poids lourds ou du transport en bus.
• Une formation continue en gestion d'entreprise (ex. responsable des ventes, diplôme ES, etc.).
• Une expérience significative dans un poste à responsabilités.
• De solides compétences sociales et en leadership.
• Capacité à communiquer de manière interdisciplinaire et à agir avec un esprit entrepreneurial.
• Une forte orientation vers le service et la satisfaction client.
• Un travail fiable, autonome, avec une approche axée sur les objectifs et les solutions.
• Une langue maternelle française, avec la maîtrise de l'allemand au niveau B1, et de bonnes notions d'italien.

Votre engagement

On attend de vous que vous jouiez un rôle clé dans :

• La gestion et le développement de la région en accord avec les objectifs économiques fixés.
• Un encadrement actif et le développement des services externes.
• Une interaction terrain auprès des principaux clients régionaux.
• Une surveillance attentive du marché, ainsi que l'identification des nouvelles tendances ou opportunités de développement.
• L'élaboration et la mise en œuvre des activités liées à la fidélisation et au développement de la clientèle.
• Un soutien lors des salons nationaux et l'organisation d'événements régionaux pour les clients.
• Une collaboration logistique et organisationnelle avec d'autres régions.
• La collecte, la validation et la transmission d'informations actuelles du marché aux parties concernées.