Chef de projet et Responsable du développement commercial

Responsabilités et Missions

Un rôle essentiel, orienté vers la stratégie de développement, avec un accent spécifique sur l’expansion sur le marché britannique. Ce poste multifacette implique un travail dans les domaines de la traduction, du marketing digital et du développement immobilier, convenant à une personne dynamique et autonome.

Gestion de Projets de Traduction

• Préparer les devis clients et gérer les demandes.
• Superviser la facturation et les opérations internes.
• Maintenir les relations avec le réseau de traducteurs, tant en Suisse qu’à l’étranger, ainsi qu'avec la clientèle.

Développement Commercial et Stratégie de Croissance au Royaume-Uni

• Diriger les initiatives SEO et la stratégie Google Ads.
• Rédiger et soumettre les appels d'offres et propositions commerciales.
• Gérer et développer la présence sur les réseaux sociaux.
• Piloter l’expansion vers le Royaume-Uni en réalisant des recherches de marché, en établissant des partenariats, en positionnant la marque et en acquérant de nouveaux clients.

Coordination Immobilière

• Contribuer à la gestion et à l’expansion du portefeuille de logements étudiants à Lausanne.
• Assurer la gestion administrative des biens locatifs.
• Soutenir le développement de la nouvelle entité immobilière, Student Housing, à travers des initiatives commerciales.

Critère Essentiel

Une connaissance approfondie du marché britannique est nécessaire, et le candidat idéal doit posséder :

• Une expérience de vie et de travail au Royaume-Uni.
• Une bonne compréhension des normes juridiques, commerciales et culturelles britanniques.
• La capacité d’adapter les services, le marketing et la communication client au public britannique.
• Un réseau existant ou une expertise du marché UK est fortement apprécié.

Profil Recherché

• Formation ou expérience en droit, marketing, coordination de projets, management ou développement commercial.
• Excellentes compétences stratégiques et organisationnelles.
• Minimum 3 ans d’expérience administrative.
• Anglais courant.
• Esprit entrepreneurial et grande motivation avec une approche collaborative.
• Expérience concrète en SEO ou gestion des réseaux sociaux.
• Familiarité avec les procédures d’appels d’offres.
• Expérience en leadership ou en start-up au Royaume-Uni.

Ce que Nous Offrons

• Salaire compétitif.
• Bonus liés à la performance.
• 5 semaines de congés payés.
• Expérience transversale à fort impact.
• Un rôle clé dans le lancement de notre présence au Royaume-Uni.

Rejoignez-nous et devenez le moteur de notre expansion sur le marché britannique. Nous sommes prêts à grandir — aidez-nous à franchir la Manche.