Chauffeuse / Chauffeur CE (m/w/d)
- Entreprise
- leteam ressources humaines
- Lieu
- Landquart (7302 Landquart)
- Date
- 14.11.2025
- Référence
- 196679
Über das Unternehmen
Dasteam AG blickt auf ein über 35-jähriges Bestehen auf dem Markt der Personaldienstleister in der Schweiz zurück und gehört zu den national führenden Stellenvermittlungen mit insgesamt 27 Niederlassungen in der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein. Durch unsere hohe Kundenorientierung, einem gut ausgebauten Netzwerk, Erfahrungsreichtum und Offenheit für neue, unkonventionelle Ideen versuchen wir stets, für Unternehmen sowie Stellensuchende optimale Dienstleistungen anzubieten.
Über die Tätigkeit
Erfreuen Sie sich an einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit Food- und Non-Food-Lieferungen, der Abholung von Retouren und direktem Kundenkontakt. Ihre Verantwortung wird es sein, Ihr Fahrzeug temperaturgerecht zu beladen, die Ladung zu sichern und pünktlich an unsere Kunden zu liefern. Sie bringen die Ware nicht nur zum Kunden, sondern direkt in die vorgesehenen Räume wie Kühler und Tiefkühler. Teamgeist ist uns wichtig: Wir ziehen alle am gleichen Strick und arbeiten in einem motivierten Team mit kurzen Wegen und unkomplizierten Vorgesetzten.
Erwartungen
- Führerausweis Kat. C/CE
- Erfahrung als Chauffeur/euse, idealerweise im Lebensmittelbereich
- Körperliche Fitness und Freude am Zupacken
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft, auch samstags zu arbeiten (Saisongeschäft)
- Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Freude am Kundenkontakt
Unsere Angebote
- Mehr Freizeit am Nachmittag dank frühem Start
- Sicher unterwegs: moderne, topausgestattete Fahrzeuge mit höchsten Sicherheitsstandards
- Attraktive Anstellungsbedingungen: überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Mitarbeiterrabatte: exklusive Vergünstigungen in der gesamten Coop-Gruppe – von Lebensmitteln über Mode bis Elektronik
- Langfristige Perspektive: krisensichere Anstellung in einer stabilen Branche
- Familiäres Klima: ein motiviertes, hilfsbereites Team, das zusammenhält
- Work-Life-Balance: planbare Arbeitszeiten in Einklang mit Beruf und Privatleben
- Weiterentwicklung: Schulungen und Förderprogramme für fachliches und persönliches Wachstum
- Gesundheit und Wohlbefinden: Vergünstigungen bei Fitness-Abos und Gesundheitsaktionen
- Faire Entlohnung: leistungsgerechtes Gehalt plus Spesenregelungen
- Events und Gemeinschaft: gemeinsame Mitarbeiterevents, Grillfeste oder Teamtage