Business Analyst Junior - orientation Finance/Reporting

A propos du rôle

Pour une centrale internationale de référencement et de sourcing automobile appartenant à un grand groupe, une opportunité se présente pour un·e Business Analyst Junior souhaitant évoluer vers le contrôle de gestion. Ce parcours d'évolution est structuré comme suit :

• Une première phase orientée data, reporting, analyse.
• Une montée en compétences progressive en pilotage financier.

Ce poste s’adresse à des personnes ayant une appétence pour les chiffres, l'analyse et la performance, avec la volonté de progresser dans un environnement international et dynamique.

Tâches

• Collecter, structurer et fiabiliser les données issues de différentes sources internes.
• Développer et maintenir des tableaux de bord (Excel, Power BI, Tableau).
• Mettre à jour et suivre des indicateurs clés (performance, RSE, activité).
• Automatiser certains processus de reporting et challenger la qualité des données.
• Participer à l'analyse des écarts et à l'explication des résultats.
• Contribuer à la préparation des budgets et aux forecasts.
• Aider au suivi des coûts et à la mesure de la performance financière.
• Soutenir les équipes dans la prise de décision basée sur les données.

Nous cherchons

• Formation en Business Analysis, Data, Finance, Business Management ou domaine apparenté.
• Première expérience pratique (stage, alternance inclus) en analyse de données, reporting ou finance.
• Très bonne maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées ; Power Query un plus).
• Connaissance d'un outil de data visualisation (Power BI, Tableau ou équivalent).
• Capacité à structurer et analyser des données de manière fiable.
• Français courant ; anglais niveau intermédiaire (B2 recommandé).

Ce que nous valorisons particulièrement

• Rigueur et sens du détail.
• Intérêt pour les chiffres, la performance et les indicateurs.
• Curiosité pour comprendre les enjeux business.
• Organisation, autonomie et envie d'apprendre.
• Motivation pour évoluer vers le contrôle de gestion.
• Intérêt pour les sujets RSE (un atout).

Notre processus de recrutement

Le processus de sélection est continu et peut être clôturé avant la fin si nous avançons à la phase suivante. Il comprend des tests, outils permettant de trouver le bon talent, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.

Faire partie d'Academic Work

En rejoignant cette structure, vous intégrerez les nombreux consultants d'Academic Work. Vous bénéficierez de nombreux avantages, tout en étant soutenu par une équipe de Consultant Manager dans cette étape de votre carrière.