Betriebsleitung

Prägen Sie die Zukunft einer lebendigen Kindertagesstätte

Die Kita Mirabu bietet 42 Betreuungsplätze in einer Kleinstkindergruppe (bis ca. 2-jährig) sowie zwei Gruppen für Kinder ab ca. 2-jährig bis und mit Kindergarten. Als Ergänzung unseres Teams suchen wir ab dem 01. Februar 2027 oder nach Vereinbarung eine motivierte Führungspersönlichkeit mit Herz, Engagement und Führungskompetenz. Sie möchten die Einrichtung aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit einem motivierten Team einen Ort schaffen, an dem sich Kinder wohlfühlen und entfalten können?

Bei uns erwartet Sie ein professionelles, aufgestelltes und dynamisches Team, das Wert auf Zusammenarbeit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung legt. Wir gestalten den Kita-Alltag kindgerecht und abwechslungsreich – mit spannenden Aktivitäten, viel Raum fürs Freispiel und zahlreichen Erlebnissen in der Natur. Ein liebevoller, wertschätzender und einfühlsamer Umgang mit den Kindern steht für uns an erster Stelle. Auch innerhalb des Teams leben wir eine Kultur der Offenheit, Transparenz und Weiterentwicklung.

Ihre Rolle bei uns

Als Betriebsleitung übernehmen Sie eine zentrale Funktion und prägen die pädagogische und organisatorische Entwicklung unserer Kita aktiv mit. Sie führen unser Team mit Klarheit, Empathie und Verantwortungsbewusstsein und sorgen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden für einen professionellen und liebevollen Kita-Alltag.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Betreuung Kind EFZ oder eine gleichwertige Ausbildung
• Diplom als Kitaleitung oder eine für Kitas anerkannte Führungsausbildung
• Kindheitspädagogik HF erwünscht
• Mehrfachige Führungserfahrung im Kita-Bereich (Voraussetzung)
• Gute IT-Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit administrativen Aufgaben
• Hohe Motivation, Belastbarkeit und Eigeninitiative
• Freude an der Zusammenarbeit im Team und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Selbstreflexion sowie Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
• Offenheit für neue Ideen und Veränderungen

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Kita
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Betreuung nach pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Grundsätzen
• Planung, Koordination und Weiterentwicklung von Abläufen und Strukturen
• Selfständige, kompetente und lösungsorientierte Bearbeitung der anfallenden Aufgaben
• Führung, Begleitung und Unterstützung des Teams im Kita-Alltag

Das bieten wir Ihnen

• Sehr gute Sozialversicherungen sowie Unfall- und Krankentaggeldversicherung während 720 Tagen
• 6 Wochen Ferien
• Bezahlte Pause
• Möglichkeit für längere Auszeiten, beispielsweise Reisen oder Sabbaticals
• Teilzeitarbeit in allen Funktionen möglich
• Verlängerter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub (16 bzw. 3 Wochen)