Assistante RH en CDD 70%-100% jusqu'au 30.06.2026

Administration du personnel

Dans le cadre de vos missions, vous serez responsable de la gestion complète des dossiers salariés, y compris les contrats, avenants et attestations. Vous assurerez également le suivi des absences, des congés et des arrêts maladie, tout en préparant les éléments variables de la paie et en élaborant des tableaux de bord RH. L'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs feront également partie de votre rôle.

Recrutement

Vous prendrez en charge la rédaction et la diffusion d'offres d'emploi. La présélection des candidatures et l'organisation des entretiens avec les managers seront également sous votre responsabilité, ainsi que la participation aux entretiens si nécessaire. La gestion des réponses des candidats sera une priorité.

Formation

Vous recueillerez les besoins en formation et organiserez la logistique nécessaire, y compris la création de plannings, l'envoi de convocations et la gestion des inscriptions. Vous serez également responsable du suivi administratif des formations, incluant les factures et les feuilles d’émargement, ainsi que la mise à jour du plan de développement des compétences.

Communication & support RH

Dans ce rôle, vous répondrez aux questions des collaborateurs concernant les congés, la paie et les procédures. Vous préparerez également des communications internes, telles que des notes de service et des annonces, tout en contribuant à la qualité de vie au travail.

Projets RH transverses

Selon le contexte, vous participerez à la mise en place de nouveaux outils RH et contribuerez à des projets de culture d’entreprise, tout en suivant les indicateurs RH.