Assistante RH en CDD 70%-100% jusqu'au 30.06.2026

Profil recherché pour une fonction dynamique et enrichissante

Nous recherchons une personne motivée et engagée pour rejoindre notre équipe, avec des responsabilités diverses et variées dans le domaine des ressources humaines. Le candidat idéal démontrera un sens de l'organisation, une bonne communication et un réel intérêt pour le développement des talents et le bien-être au travail.

Tâches et Responsabilités

• Administration du personnel :
  • Gestion des dossiers salariés (contrats, avenants, attestations…)
  • Suivi des absences, congés, arrêts maladie
  • Préparation des éléments variables de paie
  • Création de tableaux de bord RH
  • Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
• Recrutement :
  • Rédaction et diffusion d’offres d’emploi
  • Tri des candidatures et présélection
  • Organisation des entretiens avec les managers
  • Participation aux entretiens selon les besoins
  • Gestion des réponses candidats
• Formation :
  • Recueil des besoins en formation
  • Organisation logistique (planning, convocations, inscriptions)
  • Suivi administratif (factures, feuilles d’émargement)
  • Mise à jour du plan de développement des compétences
• Communication & Support RH :
  • Répondre aux questions des collaborateurs (congés, paie, procédures…)
  • Préparer des communications internes (notes de service, annonces…)
  • Contribuer à la qualité de vie au travail (QVT)
• Projets RH transverses :
  • Participation à la mise en place de nouveaux outils RH
  • Contribution aux projets de culture d’entreprise
  • Suivi des indicateurs RH

Ce poste, temporaire et à temps partiel ou complet, offre l'opportunité de participer activement au développement des ressources humaines au sein de notre structure jusqu'au 30.06.2026. Une expérience enrichissante au cœur de la gestion des talents et du bien-être au travail vous attend.