Area Sales Manager Building – 100% (m/f)

Description de l'entreprise

Pour soutenir un client à Fribourg, nous recherchons un nouveau membre pour renforcer l'équipe. leteam SA, une entreprise en constante croissance spécialisée dans le recrutement, est à la recherche continue de collaborateurs dynamiques, motivés et autonomes. Avec nos 27 succursales en Suisse et plus de 35 ans d'expérience, nous vous offrons les meilleures perspectives correspondant à votre profil.

Description de la mission

Les responsabilités engendrent :

• Planification des budgets, des objectifs de distribution et du chiffre d'affaires.
• Développement continu de la clientèle existante et acquisition de nouveaux clients et marchés dans la zone de vente.
• Construction et entretien de relations solides et durables avec les clients, tout en garantissant un haut niveau de satisfaction et une approche orientée solution.
• Observation du marché et identification proactive des besoins des clients et des tendances du marché.
• Suivi et contrôle continus du budget ainsi que des statistiques de vente.
• Collaboration avec les responsables produits pour atteindre les objectifs définis en fonction des analyses de marché.
• Participation régulière à des foires et événements internationaux.

Profil recherché

• Formation de base en électrotechnique dans le domaine du bâtiment, complétée par des connaissances solides en automatisation du bâtiment.
• Expérience réussie en tant que commercial ou responsable de vente.
• Esprit analytique, orientation vers les processus et capacité à proposer des améliorations continues.
• Maîtrise du français (niveau C2) avec de très bonnes connaissances en allemand; l'anglais étant un atout.
• Capacité à se familiariser rapidement avec de nouvelles technologies et à s’adapter aux évolutions des exigences.

Ce que nous proposons

• Un environnement de travail moderne, innovant et leader sur le marché international.
• Formation continue encouragée, avec la conviction que le savoir est le progrès.
• Plus de vacances que le minimum légal (6 semaines et plus).
• Engagement en responsabilité sociale : production d’énergie propre, gestion optimisée de la consommation d’énergie, installations conformes au développement durable et réutilisation de matières existantes.
• Prestations de prévoyance adaptées aux besoins personnels de chaque collaborateur.
• Rémunération annuelle complétée par une part variable.
• Lieu de travail : Service externe et possibilité de télétravail.