2 Shift Leader ( W/M/F) Burger King

Über Uns

Seit seiner Gründung im Jahr 1954 hat BURGER KING® eine beeindruckende Geschichte in der Welt der Schnellrestaurants geschrieben. Wir sind viel mehr als nur eine Burgerkette: wir sind eine echte Gemeinschaft, in der Engagement und der Wunsch zu wachsen geschätzt und belohnt werden. Willkommen bei BURGER KING®, wo jeder seinen Platz und die Chance hat, sich zu entfalten.

Unsere Werte

• Exzellenz
• Dynamik
• Teamarbeit
• Integrität
• Meritokratie

Was Wir Bieten

• 5 Wochen Urlaub
• 13. Monatsgehalt
• Attraktive Vergütung (+ jährlicher Bonus)
• Hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Weitere Sozialleistungen exklusiv für Mitarbeiter der Gruppe
• Berücksichtigung individueller Fähigkeiten/Bedürfnisse bei gleichzeitiger Sicherstellung der Gleichbehandlung

Tagesablauf

• Beginn des Tages mit dem Briefing des Teams und Setzen der Tagesziele.
• Verteilung der Aufgaben an Teammitglieder entsprechend ihrer Fähigkeiten und betrieblichen Anforderungen.
• Schulung und Betreuung neuer Mitarbeiter sowie Unterstützung ihrer beruflichen Entwicklung.
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Servicestandards.
• Einfühlsames Eingreifen bei Bedarf, um Probleme zu lösen und einen reibungslosen Service zu gewährleisten.
• Überwachung der Lagerbestände, Bestellung von Waren und Minimierung von Verschwendung.
• Freundliche Begrüßung und Gewährleistung eines positiven Kundenerlebnisses.
• Erstellung einer Betriebsbilanz, Überprüfung der Kassen und Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.

Ihr Profil

• Erfahrung in einer ähnlichen Rolle in der Schnellgastronomie.
• Starke Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, ein Team zu motivieren und anzuleiten.
• Vielseitigkeit, um in verschiedenen Positionen zu arbeiten (Küche, Service, Kasse).
• Engagement für Lebensmittelsicherheit, Hygiene und Sicherheitsstandards.
• Motivation zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Starkes Organisationstalent mit Fokus auf Prioritäten.
• Fähigkeit, neue Mitarbeiter zu schulen und zu betreuen.
• Schaffung eines positiven Kundenerlebnisses.
• Gute Deutschkenntnisse.